<![CDATA[Nieuws]]> 8dc1a988-2992-4c9e-b63c-54068be36b43 <![CDATA[Nieuw subsidiebeleid SOOB: nadruk op arbeidsmarktbeleid ]]> Pijlers nieuw beleid
De sociale partners vernieuwen het SOOB-beleid op een aantal punten. In de eerste plaats de instroom van leerlingen via de beroeps begeleidende leerweg (BBL). SOOB gaat de instroom van leerlingen stimuleren met onder andere extra subsidie op de hoge kosten van de rij-opleiding om hiermee de financiële drempel te verlagen.

Daarnaast is, voor het oplossen van het toekomstig chauffeurstekort, de doorstroom en zij-instroom van groot belang. Doorstroom biedt doorgroeikansen aan mensen in de sector, zorgt voor behoud van personeel, voorkomt uitstroom en borgt de kennis van de sector.

Een belangrijke wijziging betreft de scholing van werkenden. Subsidies voor opleidingen die vallen onder de wettelijke verplichte nascholing van de Richtlijn Vakbekwaamheid zijn te kostbaar gebleken en komen grotendeels te vervallen. SOOB kiest ervoor om de kwaliteit van zittende werknemers te bevorderen door subsidiering van branchekwalificerende scholing. Dit zijn opleidingen die worden afgesloten met een onafhankelijk examen.

Tenslotte, om de aantrekkingskracht van de sector te bevorderen en personeel te behouden, zal de sector innovatieve activiteiten ondersteunen die zijn gericht op arbeidsmarktbeleid. Het gaat dan bijvoorbeeld om regionaal arbeidsmarktbeleid of workshops over nieuwe en andere arbeids- en transportsystemen.

Eén uitvoerder
VTL heeft van SOOB de opdracht gekregen om het nieuwe vereenvoudigde beleid uit te voeren. VTL zal het subsidiepunt inrichten, dat voor iedereen toegankelijk is en waar alle SOOB subsidie-aanvragen worden afgehandeld. Om de kwaliteit van de opleiders te borgen, wordt er een certificeringsregeling geïntroduceerd die voor alle opleiders toegankelijk is. Bedrijven kunnen gebruik maken van SOOB-subsidies via een gecertificeerde opleider. VTL zal de details van deze regeling in de loop van januari 2011 communiceren.

VTL maakt nieuwe start in brede sectorrol
Dit alles vraagt om een nieuwe rol van VTL binnen de sector, waarbij VTL optreedt als regisseur van opleidingen en dienstverlener voor in- en doorstroom van medewerkers.

Vanaf 1 maart 2011 stopt VTL met de eigen opleidingsactiviteiten voor bedrijven. De uitvoering van de dan lopende opleidingsactiviteiten loopt door tot en met 31 december 2011. Ook zal de uitvoering van de rij-opleidingen voor BBL-leerlingen in 2011 gewoon doorgaan. Daarnaast zal VTL als uitvoerder van het subsidiebeleid en de certificering van opleiders een centrale rol spelen. VTL heeft de ambitie om verdere dienstverlening te ontwikkelen op het gebied van de regionale arbeidsmarkt en sociale innovatie, om te sector te ontzorgen en de ontwikkeling van mensen en bedrijven te blijven versnellen. 


Date: 17-12-2010 0:00:00
StartDate:
EndDate:
Samenvatting: SOOB (het opleidings- en ontwikkelingsfonds van de sector transport en logistiek) kondigt een nieuw subsidiebeleid aan dat ingaat per 1 maart 2011. Het nieuwe beleid richt zich vooral op instroom en kwaliteitsverbetering van huidig personeel. Het oude SOOB beleid richtte zich met name op subsidiebeleid voor werkenden. Deze accentverschuiving is noodzakelijk om met minder financiële middelen toch tijdig te anticiperen op de groeiende vraag naar gekwalificeerde medewerkers in de toekomst. SOOB heeft gekozen voor VTL als enige partij voor de uitvoering van het subsidiebeleid.
Image:
Tags: Countries
Sector:
Deelmarkt:
Onderwerp:
]]> Wed, 09 Feb 2011 12:34:55 GMT 6778d38c-fbc3-474e-84e0-089eb20221c0 <![CDATA[Certificeringsregeling]]> Er wordt bij VTL één centraal subsidiepunt ingericht waar alle SOOB-subsidie aanvragen worden afgewikkeld. Daarnaast is een certificeringsregeling voor (bedrijfs)opleiders ontwikkeld die SOOB-subsidie willen aanbieden aan bedrijven. VTL is door SOOB aangesteld om deze certificeringsregeling uit te voeren. De brancheorganisaties ANWB Rijopleidingen, BOVAG-Rijscholen, FAM, SRB en VRB zijn over deze certificeringsregeling geïnformeerd.

Het doel van de certificeringsregeling is de kwaliteit van het opleidingsaanbod, dat door SOOB gesubsidieerd wordt, te borgen en transparant te maken.

Voordelen voor u:

* Als opleider biedt deze certificeringsregeling u de mogelijkheid om te participeren in dit unieke, kwalitatieve opleidingsaanbod voor de sector.
* De certificeringsregeling is voor bedrijven een garantie voor uw kwaliteit als opleider
* als opleider bent u direct vindbaar via www.soobsubsidiepunt.nl
* via dit centrale subsidiepunt kunnen uw klanten snel en gemakkelijk SOOB-subsidie aanvragen

Date: 27-2-2011 0:00:00
StartDate:
EndDate:
Samenvatting: Vrijdag 17 december 2010 hebben SOOB en VTL de contouren van het nieuwe subsidiebeleid bekend gemaakt. Vanaf 1 maart 2011 heeft VTL een nieuwe, bredere sectorrol, waaronder als uitvoerder van het subsidiebeleid. Het gevolg van deze nieuwe rol is ook dat VTL met ingang van 1 maart 2011 stopt met de eigen opleidingsactiviteiten, met uitzondering van de BBL-opleidingen en Trucksimulatie-trainingen (lopende opleidingstrajecten worden afgerond).
Image:
Tags: Countries, Development, Leerlingen, Network administration, Opleiders, Over VTL / Corporate, Programming, Scholen, Technologies, Werknemers
Sector:
Deelmarkt:
Onderwerp:
]]> Mon, 28 Feb 2011 15:27:27 GMT aa206a0b-ed65-4f80-ac59-8d0fe7d1d1f7 <![CDATA[SOOB publiceert jaarverslag 2010]]> Het SOOB jaarverslag 2010  is hier te downloaden!
Date: 12-10-2011 0:00:00
StartDate:
EndDate:
Samenvatting: SOOB sluit het jaar 2010 officieel af met het jaarverslag 2010.
Image:
Tags: Countries
Sector:
Deelmarkt:
Onderwerp:
]]> Wed, 12 Oct 2011 16:46:04 GMT ac795a0c-bd03-4e2b-8cfa-47dad953c87e <![CDATA[ESF subsidie beschikbaar voor rijopleidingen in Transport en Logistiek]]> De opleidingen die voor de ESF subsidie in aanmerking komen zijn Vakbekwaamheid 1 (RV1), Vakbekwaamheid 2 (V2C), Vakbekwaamheid 3 (V3C), Rijopleiding C en Rijopleiding E bij C. Deze opleidingen zijn bij 106 opleiders te volgen en alle 106 zijn gecertificeerd opleider Transport & Logistiek. Deze certificering is ontwikkeld om de kwaliteit van opleiders en opleidingen in de sector te bevorderen.

Toekomst
Zoals TLN al aangeeft in haar Conjunctuurbericht, toont de transportsector een krachtig herstel in het tweede kwartaal van 2011. Doordat de vraag naar vervoer sterk toeneemt, stijgt ook de vraag naar personeel. Het tekort aan medewerkers is sinds het uitbreken van de crisis begin 2008 niet zo hoog geweest. Door de toenemende arbeidskrapte in de komende jaren wordt het belang van goed opgeleid personeel steeds groter. VTL blijft zich daarom, naast het verstrekken van subsidies, actief inzetten voor de instroom en doorstroom in de sector enerzijds en anderzijds voor de kwaliteit van opleidingen en ontwikkeling van mensen in de sector.

Meer informatie via www.vtl.nl  en www.soobsubsidiepunt.nl
 
Date: 19-8-2011 0:00:00
StartDate:
EndDate:
Samenvatting: Vanaf 1 september 2011 kunnen bedrijven, die hun medewerkers willen opleiden tot vrachtautochauffeur, tot 35% ESF subsidie krijgen. Dit is een subsidie van het Europees Sociaal Fonds. De subsidie is beschikbaar via SOOB, het opleidings- en ontwikkelingsfonds van de sector en is bestemd voor bedrijven die hierbij zijn aangesloten. VTL is de uitvoerder van het SOOB subsidiebeleid en daarmee ook de coördinator en subsidieverstrekker van het ESF project. De subsidie is een stimulans voor het opleiden van nieuwe chauffeurs om als sector voorbereid te zijn op verwachte tekorten aan chauffeurs. De rol van uitvoerder van het subsidiebeleid sluit mooi aan op de kernactiviteiten van VTL, dat zich als instituut voor opleiding en ontwikkeling, ook breder inzet voor instroom en doorstroom in de sector.
Image:
Tags: Countries, Development, Leerlingen, Network administration, Opleiders, Over VTL / Corporate, Programming, Scholen, Technologies, Werknemers
Sector:
Deelmarkt:
Onderwerp:
]]> Tue, 08 Nov 2011 15:08:59 GMT 04a3c116-cd81-4d08-8071-1d1f3d984791 <![CDATA[VTL kijkt terug op succesvolle campagne jongeren]]> In november is de nieuwe wervingscampagne gestart met de campagnetitel ‘Gaan voor die superbaan’. De campagne speelt nog meer in op de belevingswereld van jongeren en is zeer interactief. Jeroen Meulendijks, directeur VTL: “We zijn erg blij met het recordaantal leerlingen wat zich heeft aangemeld in 2011 en hopen met de komende campagne nog meer jongeren aan te spreken. Door de toenemende vergrijzing in de sector is het erg belangrijk om nieuwe instroom te verzorgen. Leerlingen die dit jaar aangetrokken worden zijn vanaf 2013 beschikbaar voor de arbeidsmarkt. Vanaf dat jaar wordt er een stijgende vacaturegraad verwacht en om deze reden spelen wij nu alvast in op deze behoefte.”

In de werving spelen regionale leerbedrijven, ROC’s en Vakscholen en SOOB een belangrijke rol. Leerbedrijven zijn cruciaal omdat zij de leerlingen helpen aan de benodigde werkervaring. Een praktijkopleider van het desbetreffende leerbedrijf begeleidt hen hierin. Het blijft echter een uitdaging om voldoende leerbedrijven te vinden om de leerlingen die we in laten stromen ook te plaatsen. Zo is er een aantal regio’s in het zuiden en noordoosten van het land waar momenteel een tekort is aan leerbedrijven. Voor de leerbedrijven zijn juist de grote voordelen dat de leerlingen die nu instromen over twee jaar klaar zijn met hun opleiding wanneer naar verwachting de tekorten zeker voelbaar zijn op de arbeidsmarkt. De VTL leerbedrijven zijn dan de eerste die profiteren van de nieuwe instroom.

ROC’s en Vakscholen zorgen samen met VTL voor een optimale leeromgeving en lesmateriaal dat is afgestemd op de werkelijke situatie.

SOOB zorgt er in opdracht van de sector voor dat werving de juiste prioriteit krijgt en behoudt door sector gelden te beschikbaar te stellen voor wervingsactiviteiten.

Kijk hier voor meer informatie over werken en leren via VTL.
Date: 15-11-2011 0:00:00
StartDate:
EndDate:
Samenvatting: Jaarlijks werft VTL actief jongeren voor de sector Transport en Logistiek. Met landelijke wervingscampagnes wil VTL VMBO leerlingen enthousiast maken voor de sector en hen aanmoedigen om zich in te schrijven voor één van de acht werkend leren opleidingen van VTL. In 2011 hebben zich 813 leerlingen meer aangemeld voor een werkend leren traject via VTL in vergelijking met 2010. Dat is een recordaantal tot nu toe.
Image:
Tags: Countries
Sector:
Deelmarkt:
Onderwerp:
]]> Thu, 10 Nov 2011 17:12:59 GMT b9a27c49-45ec-4f5b-9186-29aeb4c5cfbc <![CDATA[SOOB continueert subsidiebeleid in 2012]]>
Subsidie voor branchekwalificerende scholing

Met subsidies voor branchekwalificerende scholing krijgt de kwaliteit van medewerkers een impuls. Daarbij gaat het om opleidingen voor specialisaties binnen het chauffeursvak, logistiek, middenkader, verhuisopleidingen en opleidingen op het gebied van verticaal transport. Voor 2012 is het aanbod uitgebreid. O.a. met opleidingen op het gebied van Verticaal Transport, Rijdende Melkontvangst en een aantal verhuisopleidingen.

Subsidie voor verplichte nascholing

Daarnaast is er in 2012 wederom subsidie beschikbaar voor themagerichte scholing, waarmee voor de sector belangrijke ontwikkelingen worden gestimuleerd. Deze subsidie bestaat uit een vast bedrag voor één praktijktrainingsdag van iedere chauffeur per cyclus van de verplichte nascholing.

Het budget wordt in 2012 gehandhaafd, wat betekent dat er € 3.950.000,- scholingssubsidie beschikbaar is. Voor de verschillende categorieën opleidingen is een subsidieplafond ingesteld.

SOOB Subsidiepunt

Werkgevers die medewerkers met subsidie willen opleiden, kunnen dit aanvragen bij SOOB Subsidiepunt, via www.soobsubsidiepunt.nl. Om ondernemers zo veel mogelijk te ontzorgen bij de administratieve afhandeling van subsidie-aanvragen, is het proces vanaf 1 januari 2012 op een aantal onderdelen vereenvoudigd. Bovendien kunnen werkgevers nu subsidie aanvragen tot op de dag dat de opleiding van start gaat. Voorheen moest dat minimaal 5 dagen voor de startdatum. Hierdoor hebben werkgevers meer flexibiliteit bij het aanvragen van subsidies.

In 2011 is er nog subsidie beschikbaar voor bedrijven die medewerkers willen opleiden. Tot eind december 2011 kunnen werkgevers onder de huidige voorwaarden nog subsidie-aanvragen indienen

Ook ESF-subsidie via SOOB Subsidiepunt

Ook voor ESF-subsidie kunnen werkgevers bij SOOB Subsidiepunt terecht. Bedrijven die hun medewerkers willen opleiden tot vrachtautochauffeur, kunnen hiervoor tot een maximum van 35% subsidie op de opleidingskosten ontvangen. ESF-subsidie is beschikbaar t/m 31 juli 2012.


Date: 13-12-2011 0:00:00
StartDate:
EndDate:
Samenvatting: In de sector transport & logistiek ontstaat de komende jaren een toenemende vraag naar goed opgeleide medewerkers. Volledig in lijn met het in 2011 geïntroduceerde subsidiebeleid wil SOOB, het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de sector, ook in 2012 stimuleren dat medewerkers blijvend geschoold worden.
Image:
Tags: Countries
Sector:
Deelmarkt:
Onderwerp:
]]> Mon, 12 Dec 2011 10:05:15 GMT dfcf55b1-d142-4e9f-ad97-3eeb73b7c1cf <![CDATA[SOOB en VTL zetten zich in voor Defensie en de sector Transport en Logistiek]]> Dankzij een uniek netwerk in de sector kan VTL optimaal bemiddelen tussen werkgevers enerzijds en Defensie medewerkers anderzijds. Het streven hierin is om Defensie medewerkers te helpen aan een stageplaats in de sector met het vooruitzicht op een dienstverband.

“Defensie heeft kwalitatief goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers die uitermate geschikt zijn voor de sector Transport en Logistiek. Velen zijn direct inzetbaar als chauffeur of zijn door middel van bijscholing op korte termijn in te zetten in diverse andere functies. De sector kan op deze unieke wijze met potentiële kandidaten kennismaken en gekwalificeerde medewerkers aantrekken. Instroom van nieuwe medewerkers is een belangrijke taak van VTL en ik ben trots dat wij onze naam waar mogen maken met dit prestigieus project.” aldus Jeroen Meulendijks, directeur VTL.

De komende jaren zal er vanuit Defensie een groot aantal werknemers uitstromen als gevolg van onder andere het aflopen van contracten voor bepaalde tijd en bezuinigingen. De transport- en logistiek branche verwacht de komende jaren een toenemende behoefte aan chauffeurs en medewerkers in de logistiek. Deze twee ontwikkelingen hebben geleid tot deze samenwerking tussen enerzijds Defensie en anderzijds SOOB en VTL.


Date: 20-12-2011 0:00:00
StartDate:
EndDate:
Samenvatting: Op maandag 19 december 2012 tekenden het Ministerie van Defensie en SOOB een convenant waarin beide partijen afspreken zich in te zetten om Defensie medewerkers te laten instromen in een functie in de sector Transport en Logistiek. SOOB heeft VTL aangesteld als uitvoerder van dit convenant.
Image:
Tags: Over VTL / Corporate
Sector:
Deelmarkt:
Onderwerp:
]]> Tue, 20 Dec 2011 13:41:42 GMT b86dc72b-c206-479c-aaac-ea0fd43e8cb4 <![CDATA[Aanleveren definitief SV-loon 2012 voor SOOB]]>  
Waarom aanleveren?
Wij hebben het definitieve SV-loon nodig om de eindafrekening over 2011 voor u vast te kunnen stellen.
 
Hoe geeft u het SV-loon door?
U geeft het SV-loon over 2011 aan ons door via het werkgeversportaal  via het tabblad ‘SOOB’. Op het tabblad staat hoe u het SV-loon berekent.
 
Aanleveren voor 1 februari 2012
Geef het definitieve SV-loon door vóór 1 februari 2012. Begin april ontvangt u dan de eindafrekening, gelijktijdig met de tweede kwartaalnota. Levert u geen definitief SV-loon aan? Dan stellen wij het SV-loon vast op basis van de gegevens die wij over uw bedrijf hebben. Hierdoor kan de eindafrekening hoger uitvallen dan wanneer u zelf het juiste bedrag aanlevert.
 
Definitief SV-loon 2011 altijd doorgeven
Het is belangrijk dat u het definitieve SV-loon over 2011 nu doorgeeft. Ook als u bijvoorbeeld eind 2011 nog wijzigingen in het SV-loon over 2011 heeft doorgegeven.
 
Voorlopig SV-loon 2012 doorgeven
Voor 2012 kunt u een voorlopig SV-loon aanleveren via het werkgeversportaal. En uiteraard kunt u, net als vorig jaar, gedurende het jaar wijzigingen in het SV-loon doorgeven. De eerstvolgende nota is dan gebaseerd op het gewijzigde SV-loon. Levert u geen voorlopig SV-loon over 2012 aan, dan baseren wij de premie over 2012 op het SV-loon dat u over 2011 heeft aangeleverd.
 
Nieuw: aantal werknemers doorgeven
Via het werkgeversportaal moet u ook doorgeven hoeveel werknemers u heeft. Ook hierover vindt u meer informatie op het werkgeversportaal. Deze gegevens zijn belangrijk voor SOOB om de omvang van het fonds te bepalen.

Date: 5-1-2012 0:00:00
StartDate:
EndDate:
Samenvatting: Bent u aangesloten bij de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele Kranen (SOOB)? Dan vragen we u het definitieve SV-loon (bruto loonsom SV) over 2011 vóór 1 februari 2012 aan te leveren via het werkgeversportaal.
Image:
Tags: Over VTL / Corporate
Sector:
Deelmarkt:
Onderwerp:
]]> Thu, 05 Jan 2012 19:07:01 GMT 9cd15d46-3bec-4f89-8fd9-1da6c19d3a5a <![CDATA[VTL lanceert online TV battle: Gaan voor die SUPERBAAN]]>
Koers naar een loopbaan.
Kennisinstituut VTL neemt, in opdracht van SOOB, het initiatief om de snel groeiende behoefte aan goed opgeleide chauffeurs op te vangen. VTL heeft meer dan  30 jaar ervaring in het begeleiden van jongeren in leren-werken trajecten naar een baan in de sector Transport en Logstiek. Deze ervaring komt goed van pas in de uitdaging om jongeren te interesseren voor een baan in deze sector. Dat wordt pas echt een uitdaging! Specifiek voor deze doelgroep is de volgende campagne ontwikkeld:

De Online TV battle ‘Gaan voor die SUPERBAAN’ www.gaanvoordiesuperbaan.nl.
Op donderdag 19 januari 2012 start een spannende online TV battle. Vijf weken lang krijgen drie vrachtautochauffeurs in online TV-uitzendingen loodzware opdrachten in het ruige Schotland. Zo strijden zij voor de titel van beste vrachtautochauffeur. Ze worden begeleid door een VTL-coach en Susanne Dijksterhuis neemt de presentatie voor haar rekening. Tijdens de opdrachten komen de vakkennis en vaardigheden, die een chauffeur nodig heeft, aan bod. Maar ook de avontuurlijke kant en de verantwoordelijkheid van dit belangrijke beroep. 
De uitzendingen hebben zowel een informerend als motiverend karakter voor de jongeren. Het doel van de actie is om 1.150 nieuwe leerlingen klaar te stomen voor het schooljaar 2012/2013.

Kijken, stemmen, winnen.
Gedurende de battle stemmen kijkers op de mogelijke winnaar van de volgende uitzending. Een week voor elke uitzending wordt een preview getoond van de volgende uitzending met bijhorende stemmogelijkheid. Door te stemmen maakt men kans op een opleiding om chauffeur te worden ter waarde van € 7.000. Stemmen kan al vanaf donderdag 12 januari 2012.

Win-win.
De deelnemers aan de battle kunnen winnen. De kijkers kunnen winnen door te stemmen en kans te maken op een mooi carrièreperspectief. De bedrijven in transport en logistiek winnen door een groter potentieel goed opgeleide nieuwe medewerkers.. Kortom iedereen wint door dit initiatief!

De wervingscampagne Gaan voor die SUPERBAAN heeft VTL ontwikkeld in opdracht van SOOB, de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele Kranen.

Date: 12-1-2012 0:00:00
StartDate:
EndDate:
Samenvatting: Nu nog geschikte kandidaten. De verkeerslichten staan op rood. De bedrijfssector Transport en Logistiek staat o.a. door de vergrijzing aan de vooravond van een enorm personeelstekort. Uiteraard dempt de recessie de vraag, maar in de komende jaren gaat het licht weer op groen. Een opleiding voor functies in deze sector kan tot drie jaar duren. Hoogste tijd dus om nu actie te ondernemen.
Image:
Tags: Over VTL / Corporate
Sector:
Deelmarkt:
Onderwerp:
]]> Thu, 12 Jan 2012 10:59:36 GMT 38b7eb52-c6ce-498d-b13d-3dfe5fe62adc <![CDATA[MobiliteitsCentrum transport vanaf 1 januari onderdeel van VTL]]> Het MobiliteitsCentrum transport (MCT) is in 2009 opgericht door de sociale partners om de werkloosheid in het beroepsgoederenvervoer en het verticaal transport te bestrijden en zodoende vakbewame medewerkers te behouden. Sindsdien zijn 1.100 chauffeurs en kraanmachinisten begeleid naar een andere baan in het wegtransport. De sociale partners hebben in de CAO afspraken gemaakt over een breder takenpakket voor het MCT. ‘Een logische vervolgstap was het MCT onder te brengen bij VTL’, aldus Leon Ceelen, plaatsvervangend algemeen directeur van Transport en Logistiek Nederland namens de sociale partners. ‘VTL is het kenniscentrum van onze bedrijfstak, dat zich onder andere bezighoudt met arbeidsmarktonderzoek, promotie, werving en detachering van BBL-leerlingen en de organisatie van zij-instroomprojecten. Door de integratie van het MCT binnen VTL ontstaat een krachtige organisatie, die een totaalpakket aan scholings- en arbeidsmarktactiviteiten ontplooit.’

Uitbreiding dienstverlening

VTL ziet in de integratie van het MCT een kans om de dienstverlening aan werkgevers en (potentiële) werknemers verder uit te breiden. Jeroen Meulendijks, directeur van VTL: ‘We detacheren nu al een groot aantal leerlingen die een opleiding volgen in transport en logistiek, waarmee we de instroom in de sector bevorderen. De komende jaren zullen veel chauffeurs onze sector verlaten, met name vanwege pensionering. Een deel daarvan zal vervangen moeten worden. Om grote tekorten te voorkomen, moeten we zowel zorgen voor het behoud van ervaring als de instroom van nieuw talent.’

Positieve impuls

De uitvoeringsactiviteiten van het MCT zijn toevertrouwd aan Randstad Transport. Willem de Vries, directeur van Randstad Transport, verwacht dat de regiefunctie van VTL een positieve impuls zal geven aan de effectiviteit van het MCT: ‘Tot nu toe hield het MCT zich uitsluitend bezig met het bemiddelen van werkloze chauffeurs en kraanmachinisten. Dat zouden we ook kunnen doen voor andere groepen werknemers, zoals logistiek medewerkers die ontslagen (dreigen te) worden. Ik ben er vast van overtuigd dat het MCT onder de vleugels van VTL een prima en bovenal zinvolle toekomst tegemoet gaat.’

www.mobiliteitscentrumtransport.nl



Date: 18-1-2012 0:00:00
StartDate:
EndDate:
Samenvatting: Het MobiliteitsCentrum transport wordt uitgebouwd tot een volwaardig arbeidsmarktinstrument voor de transport- en logistieke sector. Om die operatie mogelijk te maken, is het MCT sinds 1 januari 2012 onderdeel van VTL. De website – www.mobiliteitscentrumtransport.nl – heeft daarom een VTL-‘jasje’ gekregen.
Image:
Tags: Over VTL / Corporate
Sector:
Deelmarkt:
Onderwerp:
]]> Wed, 18 Jan 2012 15:46:32 GMT